Für Steuerkanzleien

Recruiting für Steuerkanzleien

Die richtigen Steuerfachkräfte finden, ohne unzählige Bewerbungsgespräche.

Ich unterstütze Steuerkanzleien dabei, offene Positionen mit qualifizierten Steuerfachkräften zu besetzen. Sie erhalten ausschließlich vorqualifizierte Kandidaten, die zu Ihren Anforderungen passen. Sie zahlen nur bei erfolgreicher Vermittlung.

Ihre offene Position besprechen

✓ Über 100 erfolgreiche Besetzungen

✓ Seit 7 Jahren auf Recruiting spezialisiert

✓ 100 % erfolgsbasiertes Honorar

Fehlende Fachkräfte bremsen die Entwicklung Ihrer Kanzlei

Offene Stellen bedeuten mehr als nur eine unbesetzte Position. Sie führen zu höherer Arbeitsbelastung im Team, längeren Bearbeitungszeiten und dazu, dass Sie Mandate ablehnen oder aufschieben müssen.

Hinzu kommt: Klassische Stellenanzeigen liefern häufig zu wenige oder unpassende Bewerbungen. Gleichzeitig fehlt im Kanzleialltag die Zeit, sich intensiv um Recruiting zu kümmern.

Kontakt

Recruiting, das Ihnen Zeit spart.

Ich suche gezielt nach Steuerfachkräften, die zu Ihrer offenen Position passen und übernehme den gesamten Recruiting-Prozess bis zur Vorstellung geeigneter Kandidaten. Dabei erhalten Sie keine Vielzahl ungeprüfter Lebensläufe, sondern ausschließlich Kandidaten, die zuvor fachlich und persönlich vorqualifiziert wurden. So konzentrieren Sie sich auf das Wesentliche.

So läuft unsere Zusammenarbeit ab

1

Anforderungen besprechen

Gemeinsam definieren wir die Position und das fachliche sowie persönliche Anforderungsprofil.

2

Passende Kandidaten finden und qualifizieren

Ich suche geeignete Steuerfachkräfte aktiv und bespreche die Anfoderungen mit den Kandidaten

3

Präsentation der Kandidaten

Ich präsentiere Ihnen geeignete Kandidaten. Sie erhalten Informationen zu den wichtigsten Eckdaten, wie Werdegang, Gehaltsvorstellungen und Wechselmotivatiion

4

Vorstellungs-gespräche führen

Sie sprechen ausschließlich mit Kandidaten, bei denen sich ein Gespräch lohnt.

5

Einstellung

Ich begleite den gesamten Prozess bis zur Vertragsunterschrift mit dem neuen Mitarbeitenden und stehe Ihnen währenddessen als Ansprechpartner zur Verfügung.

Warum Kanzleien mit mir zusammenarbeiten

Ich unterstütze Ihre Kanzlei dabei, offene Positionen schnell und nachhaltig zu besetzen.

Ausschließlich qualifizierte Kandidaten

Ich stelle nur Steuerfachkräfte vor, die den gemeinsam definierten Anforderungen entsprechen.

Spezialisierung

Ich besetze ausschließlich Positionen in Steuerkanzleien und verfüge aufgrund dieser Spezialisierung über fundiertes Know-how in diesem Bereich

100% erfolgsbasiert

Ein Honorar fällt ausschließlich an, wenn eine Position erfolgreich besetzt wird.

Persönliche Begleitung

Nach jedem Vorstellungsgespräch stimmen wir gemeinsam die nächsten Schritte ab. So bleibt der Prozess transparent und effizient.

Kontakt

Häufig gestellte Fragen

Was passiert, wenn der Kandidat doch nicht startet?

Wann fällt das Honorar an?

Welche Positionen besetzen Sie?

Wie lange dauert eine Besetzung?

Lassen Sie uns über Ihre offene Position sprechen

In einem unverbindlichen Erstgespräch klären wir, welche Anforderungen Ihre offene Stelle mitbringt, wie der Recruiting-Prozess aussehen kann und ob eine Zusammenarbeit sinnvoll ist.

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